تستعد شركة أليانز بارتنرز لإعادة هيكلة قوتها العاملة في أوروبا، عبر تقليص عدد من الوظائف ضمن نشاط التأمين على السفر، في خطوة تعكس تسارع اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي في تنفيذ المهام التشغيلية وتحسين الكفاءة.
وكشف الرئيس التنفيذي للشركة، توماس كونزمان، خلال فعالية أقيمت في مدينة ميونيخ، أن خطة إعادة الهيكلة قد تشمل الاستغناء عن ما بين 1500 و1800 موظف في عدد من الدول الأوروبية، موضحاً أن التنفيذ سيتم عبر إجراءات مختلفة، من بينها برامج التقاعد المبكر، واتفاقيات إنهاء الخدمة الطوعية، وآليات أخرى تهدف إلى الحد من الآثار الاجتماعية للقرار.
وأشار كونزمان إلى أن التوسع في استخدام حلول الذكاء الاصطناعي داخل الشركة أصبح عاملاً رئيسياً في إعادة تقييم الاحتياجات الوظيفية، مع تزايد قدرة الأنظمة الذكية على إنجاز العديد من المهام التي كانت تعتمد سابقاً على التدخل البشري.
وكانت أليانز بارتنرز قد نبهت في وقت سابق إلى أن التحول الرقمي واعتماد تطبيقات الذكاء الاصطناعي سيؤثران تدريجياً في هيكلة الوظائف داخل الشركة، مؤكدة أن التطورات التقنية أصبحت جزءاً أساسياً من استراتيجيتها المستقبلية لتطوير الخدمات وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
