دخلت شركة “آبل” في مواجهة قانونية جديدة مع “أوبن إيه آي”، بعدما وجهت إشعارات قانونية إلى عشرات الموظفين السابقين الذين انتقلوا للعمل لدى مطورة “شات جي بي تي”، على خلفية اتهامات تتعلق باستخدام أسرار تجارية في مجال تطوير الأجهزة.
ونقلت صحيفة “فاينانشال تايمز” عن مصادر مطلعة أن الشركة الأمريكية طلبت من نحو 40 موظفاً سابقاً يعملون حالياً لدى “أوبن إيه آي” الحفاظ على جميع الوثائق والمراسلات المرتبطة بفترة عملهم السابقة، إلى جانب دعوتهم للمشاركة في اجتماعات مع المستشارين القانونيين لـ”آبل”.
وتأتي هذه الخطوة بعد أن رفعت “آبل” الأسبوع الماضي دعوى قضائية ضد “أوبن إيه آي” واثنين من موظفيها، متهمة الشركة الناشئة بالاستحواذ على معلومات سرية مرتبطة بتطوير منتجات وأجهزة إلكترونية جديدة.
ووفقاً للمصادر، أرسل الفريق القانوني التابع لـ”آبل” رسائل فردية إلى عدد من الموظفين السابقين بعد فترة قصيرة من تقديم الدعوى، مستهدفاً ما يقارب 10% من إجمالي نحو 400 موظف غادروا الشركة للعمل لدى “أوبن إيه آي”.
وتعكس هذه المواجهة تصاعد المنافسة بين عملاقي التكنولوجيا في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تسعى الشركات الكبرى إلى حماية ملكيتها الفكرية ومواردها البحثية، خصوصاً مع تزايد أهمية دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في الأجهزة والخدمات المستقبلية.
