مايكروسوفت تطلق برنامج تقاعد طوعي غير مسبوق وسط تحولات الذكاء الاصطناعي

في خطوة تُعد الأولى من نوعها منذ تأسيسها قبل أكثر من خمسة عقود، تستعد شركة “مايكروسوفت” لإطلاق برنامج للتقاعد الطوعي يستهدف شريحة محدودة من موظفيها، في ظل التحولات العميقة التي يشهدها قطاع التكنولوجيا بفعل الطفرة المتسارعة في مجال الذكاء الاصطناعي.

وبحسب مذكرة داخلية موجّهة للموظفين، اطلعت عليها شبكة “سي إن بي سي” اليوم الخميس، فإن البرنامج سيُطرح لمرة واحدة فقط، ويشمل العاملين في الولايات المتحدة من مستوى المديرين التنفيذيين وما دون، بشرط أن يكون مجموع سنوات الخدمة والعمر لديهم 70 عاماً أو أكثر.

وأوضحت الشركة المطوّرة لنظام التشغيل “ويندوز” أن الموظفين المؤهلين ومديريهم سيحصلون على تفاصيل المبادرة في السابع من مايو المقبل، مشيرة إلى أن الموظفين المشاركين في خطط حوافز المبيعات لن يكونوا ضمن نطاق الاستفادة من هذا البرنامج.

وفي سياق متصل، كشفت “مايكروسوفت” عن تغييرات جديدة في سياسة منح الأسهم ضمن حزم المكافآت السنوية، حيث لم يعد من الإلزامي على المديرين ربط توزيع الأسهم بشكل مباشر بالمكافآت النقدية، في خطوة تعكس إعادة هيكلة أوسع لآليات التعويض والتحفيز داخل الشركة.

وتأتي هذه التطورات في وقت تسعى فيه شركات التكنولوجيا الكبرى إلى إعادة ضبط هياكلها التنظيمية والمالية، لمواكبة التغيرات السريعة التي يفرضها الذكاء الاصطناعي على سوق العمل ونماذج التشغيل التقليدية.