شراكة بين لابيل في وHOPE Wahda Emploi لتعزيز فرص التشغيل بالمغرب
أعلنت مجموعة “لابيل في” عن توقيع اتفاقية شراكة مع جمعية HOPE Wahda Emploi، تروم دعم إدماج الباحثين عن العمل وتعزيز فرص الولوج إلى سوق الشغل، من خلال ربط المستفيدين بفرص التوظيف المتاحة داخل شبكة متاجر المجموعة المنتشرة بمختلف مناطق المملكة.
وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود دعم التشغيل وتعزيز الإدماج المهني، بالاعتماد على الحضور الوطني الواسع لمجموعة لابيل في التي تشرف على تدبير عدد من العلامات التجارية المعروفة، من بينها كارفور، كارفور ماركت، كارفور إكسبريس، أتقداو، سوبيكو، ولابيل في.
وأكد مهدي غريني، رئيس جمعية HOPE Wahda Emploi، أن هذه الشراكة تعكس رؤية مشتركة بين الطرفين تقوم على اعتبار التشغيل أحد أهم الوسائل لتحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية للأفراد، معبراً عن تطلعه إلى أن تساهم هذه الخطوة في توسيع دائرة المستفيدين من فرص الإدماج المهني عبر مختلف جهات المغرب.
وأوضح أن الاتفاقية تهدف إلى تسهيل انتقال الباحثين عن العمل نحو فرص مهنية حقيقية، وتمكينهم من تطوير مساراتهم الوظيفية، بما ينسجم مع هدف بناء سوق شغل أكثر انفتاحاً وقدرة على منح الشباب والباحثين عن فرص جديدة إمكانية تحقيق تطلعاتهم المهنية.
كما نوه رئيس الجمعية بالمجهودات التي بذلها فريق مجموعة لابيل في لإنجاح هذه المبادرة، مشيداً بشكل خاص بمساهمة كل من بشرى بحسين وعزيز الدباغ، مدير الموارد البشرية بالمجموعة.
وبموجب هذه الشراكة، سيستفيد المنخرطون في برامج الجمعية من مجموعة من الخدمات المواكبة، تشمل إعداد السير الذاتية، والتدريب على تقنيات اجتياز مقابلات التوظيف، وتنمية المهارات المهنية، قبل توجيههم نحو فرص العمل المتوفرة داخل متاجر ومرافق المجموعة بمختلف المدن والمناطق.
ويراهن الطرفان على أن تساهم هذه المبادرة في تقليص الفوارق في الولوج إلى فرص الشغل بين المدن الكبرى وباقي الجهات، مستفيدة من الانتشار الجغرافي لشبكة متاجر لابيل في، مع توفير وظائف مستقرة تشمل الاستفادة من التغطية الصحية، والانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، إضافة إلى إمكانيات التطور المهني والترقي داخل المجموعة.
