لوسيور كريسطال تعيد هيكلة لجنتها التنفيذية وتعين قيادات جديدة
في إطار مواصلة تحديث بنيتها التنظيمية وتعزيز دينامية التحول التي تنهجها خلال السنوات الأخيرة، أعلنت شركة لوسيور كريسطال عن سلسلة تعيينات جديدة على مستوى لجنتها التنفيذية، تروم تقوية القيادة التنفيذية لمختلف أنشطتها الاستراتيجية.
وشملت هذه التغييرات تعيين بدر الدين أبوصرور مديراً تنفيذياً للمبيعات وتطوير الأسواق، إلى جانب تعيين بدر الدين الإدريسي السباعي في منصب المدير التنفيذي المكلف بالشؤون المالية، في خطوة تعكس توجه الشركة نحو تعزيز الكفاءات القيادية داخل وظائفها الأساسية.
وأكدت الشركة أن هذه التعيينات تندرج ضمن رؤية استراتيجية تهدف إلى دعم ركائز النمو المستدام، وتقوية الأداء التجاري والمالي، بما يواكب تطور أنشطتها وتوسع حضورها في مختلف الأسواق التي تنشط بها.
وعلى مستوى المسار المهني للمديرين الجدد، يعود بدر الدين أبوصرور إلى صفوف لوسيور كريسطال بعد تجربة مهنية طويلة امتدت لأكثر من عشرين سنة داخل عدد من الشركات الدولية البارزة، من بينها Mondelez وProcter & Gamble وBMCE Capital وFord.
وسيتولى في مهامه الجديدة الإشراف على أنشطة الأعمال الموجهة للشركات (B2B) والموجهة للمستهلكين (B2C)، إضافة إلى أنشطة التصدير، بهدف تعزيز الأداء التجاري للمجموعة وتوسيع حضورها في الأسواق.
أما بدر الدين الإدريسي السباعي، فقد التحق بالمجموعة لتولي قيادة الإدارة المالية، مستنداً إلى خبرة مهنية تتجاوز 20 عاماً راكمها داخل مؤسسات دولية كبرى مثل Whirlpool وBritish American Tobacco وProcter & Gamble، حيث اكتسب خبرة متقدمة في تدبير الأداء المالي، وهيكلة التمويل، وقيادة مشاريع التحول المؤسساتي.
وسيشرف الإدريسي السباعي، ضمن نطاق مهامه الجديدة، على ملفات المالية والشؤون القانونية ونظم المعلومات، مع التركيز على تطوير آليات التدبير الداخلي، ودعم مشاريع التحول، وتعزيز أسس الحكامة المالية والتنظيمية داخل المجموعة.
وفي هذا السياق، أكد كريم منصور الذهبي، المدير العام لشركة لوسيور كريسطال، أن هذه التعيينات ستسهم في تسريع وتيرة التحول الاستراتيجي الذي تخوضه المجموعة، وتعزيز تنافسيتها وقدرتها على خلق القيمة، سواء داخل السوق المغربية أو على الصعيد الدولي، مشيراً إلى أنها تشكل دعامة أساسية لتنفيذ خارطة الطريق المستقبلية.
كما أعلنت الشركة عن مغادرة بليغ غديرة، الذي شغل منصب المدير العام المساعد، من أجل خوض تجربة مهنية جديدة، معربة عن تقديرها للمساهمات التي قدمها خلال فترة عمله داخل المجموعة، ومتمنية له التوفيق في مساره المهني المقبل.
وترى لوسيور كريسطال أن هذه الدينامية التنظيمية الجديدة ستعزز من نجاعة هيكلها الإداري، وتدعم قدرتها على تنفيذ استراتيجيتها التنموية، بما يضمن استمرارية النمو وترسيخ موقعها التنافسي على المدى الطويل.
