17 شركة بريطانية تعتمد رسميًا نظام العمل المرن بأربعة أيام أسبوعيًا بعد تجربة ناجحة

أعلنت 17 شركة بريطانية عن تبنيها الدائم لنظام عمل مرن يتضمن العمل أربعة أيام في الأسبوع أو تسعة أيام كل أسبوعين، وذلك عقب نجاح تجربة استمرت لمدة ستة أشهر.

شارك في هذه المبادرة نحو 1000 موظف، بتنظيم من مؤسسة “أسبوع الأربعة أيام” (The 4 Day Week)، التي تروج لأنماط عمل أقصر وأكثر توازنًا بين الحياة المهنية والشخصية. وأكدت جميع الشركات المشاركة عزمها على الاستمرار في هذا النظام بعد انتهاء فترة التجربة.

وتأتي هذه الخطوة استكمالًا لمشروع تجريبي أوسع نفذ في عام 2022، شارك فيه حوالي 3000 موظف من 61 شركة، حيث قررت 56 شركة منهم تقليل أيام العمل الأسبوعية.

وأظهرت نتائج تقييم أجراه باحثون من كلية بوسطن أن 62% من الموظفين المشاركين في التجربة الأخيرة شهدوا انخفاضًا في مستويات الإرهاق، بينما أشار 45% إلى تحسن كبير في رضاهم عن حياتهم بشكل عام.

وشملت التجربة شركات ومنظمات خيرية من مختلف القطاعات، حيث تراوح عدد موظفيها بين 5 و400 موظف، مع التركيز على توفير بيئة عمل أكثر مرونة وتحفيزًا.