سجل معدل البطالة الرسمي في الصين تراجعًا إلى 5.1% في أبريل 2025، متجاوزًا توقعات السوق وأدنى من النسبة المسجلة في مارس التي بلغت 5.2%.
ويعد هذا المعدل هو الأدنى منذ دجنبر 2024، مما يعكس تحسّنًا تدريجيًا في سوق العمل.
وفي تفصيل الأرقام، انخفض معدل البطالة بين القوى العاملة المسجلة محليًا إلى 5.2%، بينما بلغ معدل البطالة بين القوى غير المسجلة محليًا 4.8%. ومن بين هؤلاء، أظهرت الفئة الحاصلة على التسجيل الزراعي نسبة أقل وصلت إلى 4.7%.
على مستوى 31 مدينة رئيسية، بلغ معدل البطالة المسجل في المناطق الحضرية أيضًا 5.1%. في الوقت نفسه، بلغ متوسط ساعات العمل الأسبوعية للموظفين في الشركات على مستوى البلاد 48.3 ساعة، مما يشير إلى استقرار نسبي في أوقات العمل.
أما في مجمل الأشهر الأربعة الأولى من عام 2025، فقد بلغ متوسط معدل البطالة المسجل في المناطق الحضرية على الصعيد الوطني 5.2%، وهو ما يعكس توجهًا ثابتًا نحو استقرار سوق العمل في البلاد.
