دخلت شركة Samsung مرحلة من التوتر الداخلي بعدما حذر رئيس مجلس إدارتها من التداعيات المحتملة لإضراب عمالي واسع قد ينعكس سلبًا على أداء الشركة والاقتصاد الكوري الجنوبي بشكل عام، في ظل تصاعد الخلافات المرتبطة بالحوافز والمكافآت المالية.
ويعتزم العمال المنضوون تحت النقابات تنفيذ إضراب عام يمتد لـ18 يومًا، يبدأ في 21 مايو وينتهي في 7 يونيو، احتجاجًا على ما يعتبرونه عدم الاستجابة لمطالبهم المتعلقة بزيادة المكافآت المرتبطة بالأداء.
وفي رسالة داخلية وُجهت إلى موظفي الشركة، أعرب رئيس مجلس الإدارة “شين جي يون” عن أسفه للتوتر الذي تعيشه الشركة، مؤكدًا شعوره بالمسؤولية تجاه التطورات الحالية وما تثيره من قلق داخل المؤسسة.
وأشار المسؤول الكوري إلى أن استمرار التصعيد قد يقود إلى نتائج سلبية تطال مختلف الأطراف، موضحًا أن أي توقف طويل في العمل قد يضعف القدرة التنافسية للشركة في الأسواق العالمية، ويؤثر على ثقة العملاء والمستثمرين، فضلًا عن انعكاساته المحتملة على الاقتصاد الوطني.
كما حذر من أن تفاقم الأزمة قد يؤدي إلى خسائر مالية ضخمة، في وقت تواجه فيه شركات التكنولوجيا العالمية تحديات متزايدة مرتبطة بالمنافسة وتباطؤ الطلب في بعض القطاعات.
وبحسب تقديرات متداولة، فإن استمرار الإضراب طوال الفترة المعلنة قد يكبد “سامسونج إلكترونكس” خسائر تصل إلى نحو 30 تريليون وون، أي ما يعادل أكثر من 20 مليار دولار، ما يزيد الضغوط على الإدارة للتوصل إلى تسوية مع النقابات عبر الحوار والتفاوض.
