ليجل آند جنرال تتجه لإلغاء نحو ألف وظيفة ضمن خطة لإعادة هيكلة أعمالها
تستعد شركة ليجل آند جنرال البريطانية للتأمين وإدارة الأصول لتقليص عدد موظفيها بنحو 10%، أي ما يقارب ألف وظيفة، بحلول منتصف العام المقبل، في إطار خطة لإعادة تنظيم عملياتها وتبسيط هيكلها التشغيلي بقيادة الرئيس التنفيذي أنطونيو سيمويس.
وباشرت المجموعة، التي تتخذ من لندن مقرًا لها، تنفيذ المرحلة الجديدة من خطة التحول، من خلال إطلاق برنامج للمغادرة الطوعية للموظفين في بريطانيا. وقد تتجه الشركة لاحقًا إلى تنفيذ تسريحات إجبارية، بحسب عدد الموظفين الذين سيقبلون بالبرنامج الطوعي.
ولا تشمل إجراءات خفض الوظائف وحدة إدارة الاستثمارات التابعة للمجموعة، والتي تشرف على أصول تبلغ قيمتها نحو 1.2 تريليون جنيه إسترليني، أي ما يعادل حوالي 1.6 تريليون دولار، وذلك في ظل خضوع هذه الوحدة بالفعل لعملية إعادة هيكلة مستقلة.
وأوضحت الشركة أن الإجراءات الجديدة تمثل مرحلة إضافية في مسار التحول الذي تنفذه، بهدف تكييف هيكلها التنظيمي وأساليب عملها مع طبيعة أنشطتها الحالية والتغيرات التي يشهدها قطاع الخدمات المالية.
وتسعى المجموعة، من خلال إعادة توزيع مواردها، إلى تركيز الاستثمارات على الأنشطة والمجالات التي تعتبرها أكثر قدرة على تحقيق النمو على المدى الطويل، في وقت تعمل فيه على مراجعة نموذجها التشغيلي وتقليص التعقيدات داخل هيكلها.
ومنذ توليه منصب الرئيس التنفيذي في عام 2024، أجرى سيمويس سلسلة من التغييرات داخل المجموعة، شملت دمج وحدات لإدارة الأصول، والتخارج من بعض الاستثمارات والأصول التي لا تنسجم مع توجهاتها الاستراتيجية، إلى جانب تشكيل فريق إداري جديد.
كما أعلن الرئيس التنفيذي التزام الشركة بإعادة أكثر من 5 مليارات جنيه إسترليني إلى المساهمين خلال الفترة الممتدة بين عامي 2025 و2027، في إطار توجه يركز على تحسين كفاءة المجموعة وإعادة توجيه مواردها نحو أنشطتها الأساسية.
