نقابة اتصالات المغرب والإدارة تتوصلان إلى اتفاق مهم لتحسين شروط العمل والامتيازات الاجتماعية

في إطار الدينامية الجديدة التي تعيشها شركة اتصالات المغرب، التقى حميد كجي، الكاتب العام للنقابة الوطنية للاتصالات التابعة للفيدرالية الديمقراطية للشغل، صباح يوم الجمعة 6 يونيو الجاري، مع مدير الموارد البشرية للشركة لمناقشة الملفات الاجتماعية والمهنية للمستخدمين والمتقاعدين.

ويأتي هذا اللقاء استكمالًا للاجتماع السابق الذي عقدته النقابة مع رئيس الإدارة الجماعية خلال أبريل الماضي.

ووفقًا لما ورد في بيان النقابة، اتسم اللقاء بأجواء إيجابية أثمرت عن اتفاق يتضمن سلسلة من الإجراءات الرامية إلى تحسين أوضاع المستخدمين وتعزيز العدالة الاجتماعية داخل المؤسسة.

من بين هذه الإجراءات، الزيادة العامة في الأجور بنسبة 5% ابتداءً من يونيو 2025، مع ضمان حد أدنى لا يقل عن 500 درهم.

كما تم الاتفاق على رفع منحة التمدرس لأبناء المستخدمين بنسبة 50%، وزيادة عدد منح التعليم العالي إلى 20 منحة سنويًا لفائدة المتفوقين.

أما على مستوى الخدمات الاجتماعية، فقد نص الاتفاق على خفض تكاليف الولوج إلى مراكز التخييم والاستجمام التابعة للشركة بنسبة 50%، على ألا تقل التسعيرة عن 150 درهمًا، إضافة إلى رفع نسبة مساهمة الشركة في مصاريف المراكز الخاصة إلى 130%، مع تعميم الاستفادة طيلة السنة وتقديم أسعار تفضيلية خارج الموسم الصيفي.

وفي بادرة لافتة تجاه المتقاعدين، أشار البلاغ إلى توسيع خدمة النقل الصحي لتشملهم، وإطلاق تطبيق هاتفي خاص وعنوان إلكتروني للتواصل معهم واستقبال شكاياتهم واستفساراتهم. كما التزمت الإدارة بزيادة ميزانية الحوافز المخصصة للعاملين في مجالات البيع وخدمات الشبكة.

وأعربت النقابة في ختام بيانها عن شكرها لرئيس الإدارة الجماعية على ما وصفته بـ«الزخم الإيجابي» الذي تعرفه الشركة منذ توليه المنصب، مشيدةً بما اعتبرته مبادرات غير مسبوقة تجاه المستخدمين والمتقاعدين.

وأكدت أن هذه المكاسب تجسد روح الحوار الاجتماعي المسؤول والشراكة القائمة على احترام الحقوق والمكتسبات.

كما دعت النقابة جميع المستخدمين والمتقاعدين إلى الانخراط الجاد والمسؤول في إنجاح المشاريع والأوراش المستقبلية الرامية إلى تعزيز ريادة الشركة في السوق المحلي والدولي وتحسين جودة خدماتها.