زيادة بنسبة 18%: راتب تيم كوك في 2024 يصل إلى 74.6 مليون دولار
أعلنت شركة أبل عن زيادة كبيرة في حزمة رواتب الرئيس التنفيذي تيم كوك بنسبة 18% في عام 2024، حيث ارتفعت الحزمة إلى 74.6 مليون دولار مقارنة بـ 63.2 مليون دولار في عام 2023.
كما أفادت الشركة بأنها ستعارض مقترحاً من المساهمين يهدف إلى إنهاء برنامج التنوع الخاص بها.
وفقاً للملف السنوي للشركة، تتضمن الحزمة الجديدة راتباً أساسياً قدره 3 ملايين دولار، بالإضافة إلى 58.1 مليون دولار من جوائز الأسهم، وتعويضات إضافية تقدر بنحو 13.5 مليون دولار.
تعتبر هذه الزيادة نتيجة رئيسية لارتفاع قيمة جوائز الأسهم، إلا أن الحزمة الجديدة لا تزال أقل بكثير من تلك التي حصل عليها كوك في عام 2022، والتي بلغت حوالي 100 مليون دولار.
على الرغم من ذلك، تضع الحزمة الجديدة كوك في مقدمة قائمة المديرين التنفيذيين الأعلى أجراً في الشركات الكبرى. سيتم عرض هذا القرار على المساهمين في الاجتماع السنوي للشركة في 25 فبراير 2025.
في الاجتماع المرتقب، سيصوت المساهمون على أربعة مقترحات من بينها مقترح يعارضه مجلس إدارة أبل، يدعو إلى إعادة النظر في مبادرات الشركة الخاصة بالتنوع والشمول، معتبراً أن مثل هذه المبادرات قد تؤدي إلى التمييز بين الموظفين أو مواجهة تحديات قانونية.
وقد رفضت أبل هذا المقترح، واصفة إياه بمحاولة غير مبررة للتقليل من قدرة الشركة على النمو.
من جانب آخر، حقق كبار المسؤولين التنفيذيين في أبل، بما في ذلك رئيس التجزئة والرئيس التنفيذي للعمليات، تعويضات تتجاوز 27 مليون دولار لكل منهم في عام 2024، مما يعكس زيادات طفيفة في رواتبهم.
على الرغم من التحديات المرتبطة بتوقعات مبيعات آيفون العالية التي لم تتحقق، سجلت أبل أداءً جيداً خلال عام 2024. كما ارتفعت قيمة سهم الشركة بنسبة 30%، ليصل إجمالي قيمتها السوقية إلى 3.6 تريليون دولار.
