المغرب يعزز حضور المرأة في الصناعة بنسبة 41% ويتفوق على عدة اقتصادات عالمية
كشفت معطيات دراسة حديثة تم تقديمها خلال فعاليات النسخة الأولى من اليوم الدولي للمرأة في الصناعة، الذي احتضنته العاصمة الرباط يوم الثلاثاء، عن تقدم ملحوظ في إدماج النساء داخل القطاع الصناعي المغربي، حيث بلغ معدل المشاركة النسائية في المنظومة الصناعية 41 في المائة، في مؤشر يعكس دينامية متسارعة نحو تحقيق مزيد من التوازن المهني.
وبحسب نتائج الدراسة، يتجاوز المغرب في هذا المجال عدداً من الاقتصادات الكبرى، من بينها فرنسا التي تسجل 30 في المائة، والولايات المتحدة بـ28,7 في المائة، ثم المملكة المتحدة بنسبة 28,4 في المائة، ما يبرز موقعاً تنافسياً متقدماً للمملكة على مستوى تمثيلية النساء في الصناعة.
ويظهر هذا الحضور النسائي بشكل أوضح داخل القطاعات الصناعية الاستراتيجية، حيث تصل نسبة النساء إلى 62 في المائة في صناعة النسيج، و44 في المائة في الصناعات الصيدلانية، و43 في المائة في الصناعات الغذائية، إضافة إلى 41 في المائة في قطاعات السيارات والطيران والجلد، ما يعكس تنوع مجالات إدماج الكفاءات النسائية.
وخلال الفترة الممتدة بين 2015 و2025، سجل القطاع الصناعي المغربي تحولاً بنيوياً وُصف بأنه “انتقال نوعي” نحو صناعات ذات قيمة مضافة أعلى، بالتوازي مع إعادة تشكيل طبيعة الوظائف داخل هذا القطاع الحيوي.
وفي هذا السياق، أظهرت الدراسة تراجع نسبة العاملات إلى 48 في المائة بانخفاض قدره أربع نقاط، وهو تراجع يُفسَّر ليس بانكماش الحضور النسائي، بل بانتقاله نحو وظائف أكثر تأهيلاً وأفضل من حيث الأجور، بما يعزز اندماج النساء في سلاسل الإنتاج المتقدمة.
كما ارتفعت نسبة النساء في المناصب المؤهلة إلى 32 في المائة، بزيادة ست نقاط خلال عشر سنوات، مدفوعة أساساً بنمو قطاعات السيارات والنسيج والصناعات الغذائية، التي تشكل أبرز محركات التشغيل النسائي داخل الصناعة.
وفي ما يتعلق بمواقع القرار، سجلت الدراسة تطوراً لافتاً، حيث بلغت نسبة النساء في مناصب الأطر العليا والمديرات 30 في المائة (+8 نقاط مقارنة بسنة 2015)، بينما وصلت إلى 31 في المائة في مناصب الإدارة (+6 نقاط)، و30 في المائة في فئة المهندسات والأطر (+5 نقاط)، إضافة إلى 33 في المائة في فئة التقنيات (+6 نقاط)، ما يعكس صعوداً تدريجياً للمرأة داخل هرم المسؤولية الصناعية.
أما على مستوى القطاعات، فيبرز قطاع الطيران كأحد أبرز محركات التمكين المهني للنساء، حيث تصل نسبة النساء في المناصب المؤهلة إلى 39 في المائة (+8 نقاط)، كما يحتل المرتبة الثانية وطنياً من حيث تشغيل المهندسات بنسبة 42 في المائة، مع تسجيل ارتفاعات قوية في مناصب التأطير، خاصة لدى المهندسات (+14 نقطة)، والمسيّرات (+13 نقطة)، والمديرات (+11 نقطة).
في المقابل، يواصل قطاع الصناعات الصيدلانية ترسيخ موقعه كنموذج للمناصفة داخل الصناعة المغربية، باعتباره القطاع الوحيد الذي يحافظ على تمثيلية نسائية تفوق 41 في المائة في مختلف الفئات المهنية.
كما يسجل 44 في المائة في الوظائف المؤهلة و42 في المائة في مناصب الإدارة والتسيير، إضافة إلى نسبة قياسية بلغت 49 في المائة في فئة التقنيات، بزيادة قدرها 7 نقاط، ما يعزز مكانته كأحد أكثر القطاعات الصناعية استيعاباً للكفاءات النسائية في المغرب.
