إتش إس بي سي يقلص مزايا موظفيه في هونج كونج بعد الاستحواذ على هانج سنج

يستعد بنك إتش إس بي سي لإجراء تغيير جديد في حزمة المزايا المقدمة لموظفيه في هونج كونج، مع توجهه إلى إلغاء دعم كان يغطي جزءاً كبيراً من رسوم الانضمام إلى أندية الأعضاء في المدينة، في خطوة تأتي ضمن عملية مواءمة مزايا العاملين بعد استحواذه الكامل على بنك هانج سنج.

وبحسب ما نقلته صحيفة «فاينانشال تايمز» عن مصادر مطلعة، سيوقف البنك اعتباراً من يناير المقبل برنامجاً كان يتحمل بموجبه 50% من رسوم الانضمام إلى أندية الأعضاء في هونج كونج، بحد أقصى يبلغ 200 ألف دولار هونج كونج، أي ما يعادل نحو 26 ألف دولار.

وتشكل أندية الأعضاء جزءاً بارزاً من الحياة الاجتماعية والمهنية في المدينة، إذ يستخدمها العاملون في القطاع المالي لعقد اجتماعات العمل، إضافة إلى الاستفادة من مرافقها في الأنشطة الاجتماعية والعائلية.

وكانت تغطية جزء من رسوم العضوية إحدى المزايا التي اعتمدت عليها المؤسسات المالية في جذب الموظفين والمصرفيين إلى هونج كونج، التي تعد مركزاً رئيسياً للخدمات المصرفية والمالية في آسيا.

وتأتي هذه الخطوة بعد استحواذ إتش إس بي سي بالكامل على هانج سنج بنك هذا العام في صفقة بلغت قيمتها 14 مليار دولار، ما دفع المجموعة إلى إعادة النظر في بعض المزايا والحوافز المقدمة لموظفي البنكين.

وكان إتش إس بي سي قد أعلن الأسبوع الماضي أيضاً عن إلغاء دعم الرسوم الدراسية المخصص للموظفين المصرفيين الجدد في هونج كونج، وهي ميزة كانت تصل قيمتها إلى نحو 38 ألف دولار سنوياً.

وتشير هذه الإجراءات إلى استمرار عملية إعادة تنظيم المزايا الوظيفية داخل المجموعة بعد اكتمال الاستحواذ، مع توجه البنك إلى توحيد الأطر والحوافز المطبقة على موظفيه في هونج كونج.