كشفت شركة “أوراكل” الأمريكية عن تقليص واسع في حجم قوتها العاملة، شمل نحو 21 ألف وظيفة على مستوى العالم خلال العام الماضي، في إطار استراتيجية لإعادة هيكلة أعمالها بالاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وبحسب البيانات الواردة في التقرير السنوي الأحدث للشركة المتخصصة في البرمجيات والحوسبة السحابية، فقد تراجع عدد موظفي “أوراكل” بدوام كامل إلى حوالي 141 ألف موظف حتى 31 مايو 2026، مقارنة بنحو 162 ألف موظف خلال الفترة نفسها من العام السابق.
وأوضح التقرير أن هذا الانخفاض يرتبط بشكل مباشر بتسريع الشركة لاعتماد حلول الذكاء الاصطناعي في مختلف عملياتها التشغيلية والتقنية، وهو توجه يُتوقع أن يستمر تأثيره على هيكل التوظيف داخل الشركة خلال المرحلة المقبلة.
وتأتي هذه الخطوة في سياق موجة أوسع يشهدها قطاع التكنولوجيا العالمي، حيث لجأت العديد من الشركات الكبرى إلى تقليص أعداد موظفيها مع التوسع في الأتمتة والتحول الرقمي.
وتشير تقديرات متخصصة في تتبع سوق العمل إلى أن القطاع فقد أكثر من 100 ألف وظيفة خلال العام الماضي وحده، في ظل إعادة تشكيل عميقة لطبيعة العمل داخل الشركات التقنية الكبرى.
