“ميتا” تبدأ تسريح الموظفين لتعزيز قدرتها التنافسية في مجال الذكاء الاصطناعي

بدأت شركة “ميتا بلاتفورمز” عملية تسريح للموظفين وإنهاء خدمات أولئك الذين يقل أداؤهم عن المطلوب، في خطوة تهدف إلى إفساح المجال لتوظيف مواهب جديدة تعزز من قدرتها التنافسية في مجال الذكاء الاصطناعي، وفقًا لمصادر مطلعة نقلتها وكالة “بلومبرج”.

وقالت المصادر إن “ميتا” أرسلت رسائل عبر البريد الإلكتروني للموظفين الذين تم تسريحهم، موضحة أن الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة سيحصلون على تعويض نهاية خدمة يشمل 16 أسبوعًا من الأجر بالإضافة إلى أسبوعين عن كل سنة خدمة.

كما أكدت الشركة أنها ستقوم بصرف المكافآت المقررة للموظفين المؤهلين وفقًا لتقييمات أدائهم الوظيفي، مع منحهم علاوات الأسهم المستحقة خلال دورة الاستحقاق المقبلة المقررة في وقت لاحق من هذا الشهر.

وكانت “بلومبرج” قد أشارت في تقرير سابق إلى أن “مارك زوكربيرج”، الرئيس التنفيذي لشركة “ميتا”، أعلن عن خطة لتقليص 5% من القوة العاملة للشركة، وهو ما يعادل حوالي 3,600 موظف، مع التركيز على أولئك الذين كان أداؤهم دون المتوقع.

وأفادت الوكالة بأن “زوكربيرج” أكد أن الموظفين المتأثرين من عملية التسريح في الولايات المتحدة سيتم إخطارهم في العاشر من فبراير الجاري، بينما سيتم إعلام الموظفين الدوليين في وقت لاحق.