اتصالات المغرب تتوج بشارة “Feel Good 2026” تقديراً لجهودها في تعزيز بيئة العمل
حصدت مجموعة اتصالات المغرب اعترافاً جديداً في مجال تدبير الموارد البشرية، بعدما نالت شارة “Feel Good 2026” خلال النسخة الجديدة من حفل “العلامة المشغلة (Marque Employeur 2026)” الذي تنظمه منصة ReKrute، وذلك تقديراً للممارسات التي تعتمدها المجموعة من أجل تطوير تجربة الموظفين وتحسين جودة الحياة داخل بيئة العمل.
ويأتي هذا التتويج ليؤكد حضور اتصالات المغرب ضمن المؤسسات التي تولي أهمية متزايدة للعلاقة بين الموظف والمقاولة، من خلال اعتماد مقاربات تقوم على تعزيز التواصل الداخلي، وترسيخ الثقة، وتشجيع التطور المهني والشخصي للعاملين.
وأعربت المجموعة، في منشور لها على منصة LinkedIn، عن اعتزازها بهذا الاعتراف، معتبرة أن الحصول على شارة “Feel Good 2026” يعكس التزامها المستمر ببناء مناخ مهني إيجابي ومحفز، يقوم على الإصغاء للموظفين وتثمين كفاءاتهم ومساهماتهم في نجاح المؤسسة.
وتعد شارة “Feel Good” من بين المبادرات التي تهدف إلى إبراز الشركات التي تضع رفاهية العاملين وجودة تجربتهم المهنية ضمن أولوياتها، حيث لا تقتصر معاييرها على برامج الموارد البشرية التقليدية، بل تشمل مختلف الجوانب المرتبطة بالمشاركة الداخلية، والتحفيز، والانتماء، وخلق ظروف تساعد الموظفين على تحقيق تطور مستدام داخل المؤسسة.
وباتت مسألة جودة الحياة المهنية خلال السنوات الأخيرة عاملاً أساسياً في استراتيجيات الشركات، في ظل التحولات التي عرفها سوق العمل وتغير انتظارات الموظفين، إذ أصبحت المؤسسات مطالبة بتوفير بيئات أكثر مرونة وإنسانية قادرة على جذب الكفاءات والحفاظ عليها.
وفي هذا الإطار، أصبحت جوائز وشهادات العلامة المشغلة وسيلة لتقييم جهود الشركات في مجال تدبير المواهب، كما تساهم في إبراز التجارب الناجحة المتعلقة بتحسين ظروف العمل وتعزيز ارتباط الموظفين بمؤسساتهم.
وبالنسبة لاتصالات المغرب، فإن هذا التتويج لا يرتبط فقط بالسياسات المعتمدة داخل المجموعة، بل يمثل أيضاً تقديراً للمجهودات اليومية التي تبذلها فرقها بمختلف مواقع العمل. فقد حرصت المجموعة على التأكيد أن هذا الإنجاز هو ثمرة مساهمة جميع موظفيها ودورهم في بناء ثقافة مؤسساتية تقوم على التعاون والدينامية المهنية.
وشهد حفل “العلامة المشغلة 2026” مشاركة عدد من المؤسسات التي تم تكريمها نظير مبادراتها في مجالات تحسين تجربة الموظف وتطوير بيئات العمل، في إطار توجه عام يرمي إلى تشجيع الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وجعل العنصر البشري محوراً أساسياً في نجاح المقاولات.
ويشكل حصول اتصالات المغرب على شارة “Feel Good 2026” محطة جديدة في مسار تعزيز صورتها كفاعل اقتصادي يهتم بتطوير موارده البشرية، كما يعكس التحول المتزايد في مفهوم نجاح المؤسسات، الذي لم يعد مرتبطاً فقط بالأداء الاقتصادي، بل أيضاً بقدرتها على خلق بيئة مهنية محفزة ومستدامة.
