لوريال المغرب تحصل على شهادة المساواة بين الجنسين وتؤكد التزامها بالدمج والتنوع

حصلت شركة لوريال المغرب على شهادة المعيار الأوروبي والدولي للمساواة بين الجنسين (GEEIS)، التي تمنحها منظمة Arborus، تقديرًا لجهود الشركة في تعزيز المساواة المهنية والتنوع داخل بيئة العمل، وفق معايير تتماشى مع توصيات الميثاق العالمي للأمم المتحدة.

وأظهر تقرير الشركة أن النساء يشكّلن 59% من إجمالي العاملين و56% من المناصب الإدارية، ما يعكس سياسة واضحة تهدف إلى تكافؤ الفرص وتطوير المسار المهني للنساء. كما كشف تقييم داخلي أُنجز سنة 2025 عن تحقيق تكافؤ كامل في الأجور بين النساء والرجال.

وتؤكد لوريال المغرب أيضًا التزامها بسياسة الدمج الاجتماعي، حيث يمثل الموظفون في وضعية إعاقة 5% من مجموع العاملين، مع إقامة شراكات مع جمعيات محلية مثل “أنايس” و”eSTEM”، لدعم الإدماج المهني والتعليم الرقمي.

وتعد الشركة من الموقعين المؤسسين على ميثاق التنوع بالمغرب منذ 2016، وتفتخر بتنوعها الجيلي والاجتماعي والأكاديمي؛ إذ استقطبت سنة 2024 خريجين من 24 مدرسة وجامعة مختلفة، فيما يتجاوز عمر 25% من موظفيها 45 سنة.

وفي تصريح لها، قالت ليلى بنجلون، المديرة العامة لشركة لوريال المغرب:

“حصولنا على شهادة GEEIS يعكس قناعتنا بأن الفرق المتنوعة وبيئة العمل العادلة تشكل ركيزة أساسية للابتكار والنجاح. نحن فخورون بما تحقق من إنجازات، وملتزمون بمواصلة العمل لضمان مستقبل يمكن لكل موهبة فيه أن تزدهر وتساهم في تعزيز ثقافة مؤسساتية أكثر شمولًا واحترامًا.”