أصدرت سلسلة المقاهي الأمريكية “ستاربكس” تحذيرات لموظفيها، تفيد بأنهم قد يتعرضون للفصل في حال عدم حضورهم للعمل من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع. تأتي هذه الخطوة في إطار تشديد الشركة لسياساتها المتعلقة بالعمل عن بُعد.
وفي مذكرة داخلية، اطلعت عليها وكالة “بلومبرج”، أكدت الشركة أنها ستبدأ اعتبارًا من يناير تطبيق “عملية موحدة” لمحاسبة الموظفين الذين لا يلتزمون بسياسة العودة إلى المكتب.
ورغم ذلك، أوضحت “ستاربكس” أنها لم تغيّر توقعاتها بشأن العمل الهجين، مشيرة إلى أن الإجازات، والإجازات المرضية، والسفر للعمل لن تُحتسب ضمن الغيابات.
ستؤثر هذه السياسة الجديدة على أكثر من 3,000 موظف في الشركة، حيث أن معظمهم يعملون في المتاجر.
ومن جهته، أشار “بريان نيكول”، المدير التنفيذي الجديد للشركة، إلى تفضيله للعمل في المكتب، معتبراً أنه يمثل أفضل بيئة لتعزيز التعاون بين الموظفين.
