يشير المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يقضي على ملايين الوظائف أو يوفرها خلال العقد القادم.
للتكيف مع هذا التحول، يتعين على الأفراد التحلي بالفضول والمرونة والقدرة على التكيف، وفقاً لرأي رجل الأعمال والمستثمر الملياردير، مارك كوبان.
كوبان أشار إلى أن القدرة على التنبؤ بتأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل قد تكون صعبة، لكنه أكد على أهمية التحلي بالفضول والاستعداد للتكيف مع التغيرات.
ووفقاً لتقرير صدر عن “LinkedIn” في فبراير 2024، تزداد الحاجة إلى مهارات التكيف كمهارة ناعمة ضرورية في مجموعة واسعة من الوظائف.
التغييرات التي طرأت على القوى العاملة بعد جائحة كوفيد-19، مثل تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي وتبني العمل عن بُعد، أدت إلى زيادة الطلب على موظفين مرنين.
و بحسب أنيش رامان، كبير مسؤولي الفرص الاقتصادية في “LinkedIn”، فإن القدرة على التكيف تُعد المفتاح للحصول على وظائف جديدة في هذا السياق.
مع ذلك، أشار جوزيف فولر، أستاذ كلية هارفارد للأعمال، إلى أن مهارة التكيف قد تكون نادرة، حيث يخشى الكثير من تجربة أشياء جديدة. ومع ذلك، يجب على الأفراد أن يتجاوزوا منطقة الراحة الخاصة بهم للنمو.
كوبان شدد على أن صقل المهارات مثل الفضول والمرونة والتكيف يعود بالفائدة على الأفراد في مسيرتهم المهنية، حيث إن هذه المهارات ستظل ضرورية في المستقبل.
باربرا بيتشيروت، أستاذة في كلية “ثندربيرد” للإدارة العالمية بجامعة ولاية أريزونا، اقترحت طريقة بسيطة لتعزيز الفضول، وهي استكشاف مواضيع جديدة. كما أكدت على أهمية تحسين المرونة من خلال استيعاب المعلومات الجديدة وتطبيقها بفعالية.
لتطوير مهارات التكيف، نصحت بيتشيروت بتتبع الأنشطة اليومية والوقت المستهلك في كل مهمة. إدراك أوقات فقدان الإنتاجية يمكن أن يساعد الأفراد على تحسين روتينهم وإجراء التغييرات اللازمة لتحقيق الأداء الأفضل.
