إتش إس بي سي يبدأ خطة إعادة هيكلة تشمل تعيينات جديدة وتسريح مئات المديرين
طلب مصرف “إتش إس بي سي” البريطاني من مئات المديرين التقدم لشغل وظائف جديدة في قسم الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات الذي تم تشكيله حديثًا، وذلك في إطار خطة لإعادة هيكلة أعماله.
وأوضحت مصادر مطلعة لوكالة “بلومبرج” أن المقابلات الخاصة بالتعيينات جارية في الوقت الحالي، حيث يعكف البنك على وضع مديري الأقسام المختلفة مثل الخدمات المصرفية التجارية، وحدة الخدمات المصرفية العالمية، وقسم الأسواق في منافسة مباشرة مع بعضهم البعض.
وأضافت المصادر أن هذه عملية إعادة التعيين ستتبعها موجة تسريح تشمل مئات المديرين الإداريين وكبار المصرفيين في البنك.
في خطوة أخرى ضمن عملية الهيكلة، يعتزم “إتش إس بي سي” التخلص تدريجيًا من ألقاب “المدير العام” التي تمنحها لبعض كبار موظفيه، واستبدالها بلقب “المدير الإداري” الذي يعد شائعًا في العديد من شركات الخدمات المالية الكبرى.
وكان “جورج إلهديري”، الرئيس التنفيذي للبنك، قد كشف في أكتوبر الماضي عن جولة جديدة من تسريح الموظفين ضمن جهود خفض التكاليف، في ظل ضعف هوامش الربح نتيجة لدورة تخفيضات الفائدة التي بدأتها عدة بنوك مركزية حول العالم.
كما أظهرت البيانات أن محاولات سابقة لتقليص التكاليف لم تحقق النجاح المطلوب، حيث ارتفعت النفقات التشغيلية إلى 8.1 مليار دولار في الربع الثالث من هذا العام، مما أثر سلبًا على أداء السهم الذي جاء أداؤه دون منافسيه مثل “باركليز” و”ستاندرد تشارترد” على الرغم من عمليات إعادة الشراء المكثفة من قبل “إتش إس بي سي”.
وعلى مدار الـ 16 عامًا الماضية، سعى عدد من الرؤساء التنفيذيين للمصارف الكبرى تبسيط هيكل أعمال “إتش إس بي سي”، مما أدى إلى تسريح أكثر من 100 ألف موظف.
