أعلنت شركة ريفيان، المتخصصة في صناعة الشاحنات الكهربائية وسيارات الدفع الرباعي، عن خطة مكافآت ضخمة لرئيسها التنفيذي آر جي سكارينج، تصل قيمتها إلى 4.6 مليار دولار على مدى العقد المقبل.
وتأتي هذه الخطوة على غرار الباقة القياسية التي حصل عليها إيلون ماسك من تسلا، لكنها ترتبط بأهداف أرباح جديدة ومعايير سعر سهم أقل من الخطة السابقة، في محاولة من مجلس إدارة ريفيان للاحتفاظ بالمؤسس وتحفيزه على التركيز على النمو والربحية.
ويأتي ذلك مع استعداد الشركة لإطلاق R2 SUV الأصغر والأكثر تكلفة معقولة العام المقبل، والذي سيستهدف منافسة موديل واي الشهير من تسلا.
تستبدل الخطة الجديدة خطة سابقة اعتبرها المجلس «غير قابلة للتحقق»، حيث تم تعديل أهداف نمو سعر السهم لتكون أكثر واقعية.
وتأتي هذه التعديلات في وقت تواجه فيه ريفيان تحديات السوق، بعد توقع انخفاض المبيعات نتيجة إزالة بعض حوافز الضرائب على المركبات الكهربائية، إضافة إلى جهود الشركة الأخيرة لتقليل التكاليف، والتي شملت فصل نحو 600 موظف، أي ما يعادل 4.5% من القوة العاملة.
سبق أن حصل إيلون ماسك على باقة مكافآت قياسية من مساهمي تسلا، بقيمة تصل إلى تريليون دولار على مدى 10 سنوات، بناءً على مؤشرات الأداء والقيمة السوقية.
هذه الخطط الطموحة تهدف إلى ضمان استمرارية القيادة، لكنها تحمل مخاطر في حال تغيرت السياسات أو الظروف الاقتصادية، وفقًا لما ذكره أميت باتيش، مدير في شركة الأبحاث Equilar.
وفقًا للإيداع لدى هيئة الأوراق المالية الأميركية، سيحصل سكارينج على خيارات شراء تصل إلى 36.5 مليون سهم من فئة A، أي بزيادة حوالي 16 مليون سهم عن المنحة السابقة، بسعر 15.22 دولارًا للسهم الواحد.
وسيتم تفعيل هذه المنحة إذا حققت الشركة أهداف سعر السهم المعدلة التي تتراوح بين 40 و140 دولارًا للسهم على مدى 10 سنوات، إلى جانب أهداف جديدة للإيرادات التشغيلية والتدفقات النقدية على مدى السنوات السبع القادمة، دون كشف تفاصيل إضافية عن هذه الأهداف.
وكانت المنحة السابقة التي أُعلنت عام 2021 مرتبطة بسعر السهم بين 110 و295 دولارًا، لكنها أُلغيت بعد اعتقاد الشركة أن تحقيق هذه الأهداف كان غير مرجح.
