محكمة النقض في المغرب تعترف بـ”واتساب” لإبلاغ المشغل بالغياب بسبب المرض
في خطوة مهمة نحو تحديث القوانين لتواكب التطورات الرقمية في بيئات العمل، أصدرت محكمة النقض بالمغرب حكمًا تاريخيًا في 2024 يعترف بتطبيق “واتساب” كوسيلة قانونية لإبلاغ صاحب العمل بحالات الغياب بسبب المرض.
وكانت القضية تتعلق بأجيرة تغيب عن عملها لمدة ستة أيام بسبب عملية جراحية لإزالة ورم في الدماغ. وخلال فترة الغياب، أرسلت الأجيرة شهادتين طبيتين عبر تطبيق “واتساب” إلى مشغلتها، حيث كانت هذه الوسيلة تُستخدم بانتظام في التواصل بين الطرفين.
وقد استلم المسؤول في الشركة الشهادات الطبية، مما أثبت علم المشغلة بحالة الغياب.
رغم ذلك، فقد كانت محكمة الاستئناف قد رفضت الاعتراف بتطبيق “واتساب” كوسيلة قانونية للإبلاغ، لكن الغرفة الاجتماعية بمحكمة النقض اعتبرت أن رفض ذلك غير مبرر.
وأوضحت المحكمة أن علم المشغلة بسبب الغياب يجعل ادعاءها بأن الأجيرة غادرت العمل دون إشعار غير صحيح، مما استدعى نقض القرار الاستئنافي.
يجسد هذا الحكم اعترافًا متقدمًا بأدوات التواصل الرقمية في الحياة العملية، ويعكس الحاجة المتزايدة لتطوير التشريعات القانونية لتتناسب مع التحولات الرقمية التي تشهدها الأسواق.
