أعلنت مجموعة لويدز المصرفية البريطانية عن احتمال فصل نحو 3 آلاف موظف من بين الأقل أداءً في المؤسسة، وهو ما يمثل حوالي 5% من إجمالي قوة العمل، وفق تقرير نشرته صحيفة “فاينانشال تايمز”.
ويأتي هذا الإجراء في إطار خطة البنك لإصلاح نظام إدارة الموظفين البالغ عددهم 63 ألف موظف، حيث سيُطلب من الذين يصنفون ضمن الفئة الأقل أداءً إما تحسين مستواهم الوظيفي أو مواجهة خطر الفصل.
وأوضح متحدث باسم البنك لوكالة “رويترز” أن هذه التحولات تأتي ضمن جهود لويدز لتعزيز ثقافة الأداء العالي وتحقيق أهداف النمو المستقبلية، مشيرًا إلى أن التغيير قد يكون صعبًا لكنه يفتح فرصًا لتحسين تجربة العملاء وتقديم خدمات مصرفية استثنائية.
