مجموعة أوتسورسيا تطلق إدارة القيادة والمتانة لتعزيز المرونة المؤسسية
أعلنت مجموعة “أوتسورسيا” عن إطلاق وحدة جديدة تحت اسم “إدارة القيادة والمتانة”، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تبني نموذج مؤسساتي متطور يواكب التحديات المتزايدة لعالم يتسم بالهشاشة والتقلب والغموض.
وترتكز هذه المبادرة على تعزيز قدرات التكيف والمرونة كعوامل أساسية لاستدامة الأداء وتميّز المؤسسات.
وعينت المجموعة زينب عمري، الخبيرة في المحاسبة وحاملة شهادة ماجستير في إدارة الأعمال من HEC مونتريال، لتتولى قيادة هذه الإدارة اعتباراً من فاتح يوليوز 2025.
وفي تصريح لها، أوضحت زينب عمري أن “إدارة القيادة والمتانة” تمثل ركيزة أساسية لتعزيز حوكمة مؤسسية شاملة تفتح آفاقها على البيئة الخارجية، وتزود فرق العمل برؤية واضحة وأدوات فعالة للتعامل مع حالة عدم اليقين المتزايدة.
وأضافت أن “القيادة المتينة لا تنظر إلى تقلبات العالم كمخاطر فقط، بل تعتبرها فرصاً لتحويل التحديات إلى محركات للنمو والتطور”.
وتسعى هذه المبادرة إلى تجاوز المفاهيم التقليدية المتعلقة بالأداء، من خلال تعزيز قدرة المجموعة على الصمود والتكيف المستمر في وجه التحولات السريعة.
وترى أوتسورسيا أن التميز الاستراتيجي يتطلب قدرة مستدامة على التوازن، مشابهة لكيفية اعتماد جسم الإنسان على استقرار حرارته للحفاظ على وظائفه الحيوية.
ويجسد تأسيس هذه الإدارة التزام المجموعة بالتناغم بين الكفاءات الداخلية وتلبية تطلعات الزبناء المتجددة، إضافة إلى دعم مسارات التحول التنظيمي المستمر.
ويأتي تعيين زينب عمري في هذا الدور استناداً إلى خبرتها الواسعة في المحاسبة والتدبير المالي وإدارة التحولات الاستراتيجية داخل بيئات مؤسساتية معقدة.
