لوسيور كريسطال تعزز هيكلها القيادي بتعيينات استراتيجية لتكريس نموذج حكامة فعّال
في إطار مواصلة مسارها التحولي وتعزيز أسس الحكامة الرشيدة، أعلنت مجموعة لوسيور كريسطال عن إجراء تعيينات استراتيجية على مستوى مناصبها القيادية، في خطوة ترمي إلى دعم مشروعها المؤسساتي القائم على الأداء العالي وخلق القيمة المشتركة.
وقد تم تعيين ياسمين ثابت-دراز ككاتبة عامة للمجموعة، خلفًا لـصوفي غافار-بنجلون، حيث ستتولى الإشراف على الملفات القانونية، والأخلاقيات، والامتثال، والحكامة، والتواصل الخارجي.
تحمل ياسمين شهادة في القانون من جامعة تولوز، وماجستيرًا تنفيذيًا في إدارة الأعمال من HEC باريس، وتتوفر على خبرة مهنية تتجاوز عشرين سنة في قطاعات متعددة تشمل الاتصالات والتكنولوجيا والصناعات الدوائية والغذائية، حيث شغلت خلالها مناصب قيادية وساهمت في إنجاز مشاريع حوكمة استراتيجية، من بينها المساهمة في إعداد برنامج الحوكمة “Ethica” الخاص بالمجموعة قبل انضمامها الرسمي.
من جهة أخرى، تم تعيين أسامة صبري مديرًا للموارد البشرية، بدءًا من فاتح ماي 2025. ويُعتبر أسامة من الكفاءات الداخلية التي راكمت تجربة طويلة داخل المجموعة منذ التحاقه بها سنة 2009 بعد فترة أولى بشركة مرسى ماروك.
لعب دورًا محوريًا في تنزيل مشاريع تحولية كبرى، ويجمع بين تكوين أكاديمي متين بشهادتي ماجستير في إدارة الأعمال وتدبير الموارد البشرية، إضافة إلى كونه في طور إعداد دكتوراه في علم النفس التنظيمي. ويُنتظر أن يُسهم من خلال موقعه الجديد في تعزيز مسار النمو المستدام والمسؤول للمجموعة.
تعكس هذه التعيينات الجديدة إرادة لوسيور كريسطال في ترسيخ قيادة مرنة وقوية تواكب تحديات التحول وتعزز مكانتها الريادية في الصناعة الغذائية بالمغرب وإفريقيا. كما تؤكد من خلالها التزامها الدائم بإرساء نموذج حوكمة فعّال يرتكز على المسؤولية المجتمعية والابتكار في التدبير.
