لجنة التجارة الفيدرالية تراقب استراتيجيات توظيف موظفي الشركات الناشئة لتجنب قيود الاحتكار
كشف أندرو فيرجسون، رئيس لجنة التجارة الفيدرالية الأمريكية، يوم الجمعة أن الهيئة تتابع عن كثب تحركات شركات التكنولوجيا الكبرى التي توظف موظفي الشركات الناشئة بدلاً من الاستحواذ الكامل عليها، في ممارسة قد تُستخدم أحياناً لتجاوز قواعد مكافحة الاحتكار.
وفي مقابلة مع تلفزيون بلومبرج، قال فيرجسون: “بدأنا بدراسة هذه العمليات للتأكد من أنها ليست محاولة للالتفاف على إجراءات مراجعة الاندماج التي تُجريها اللجنة”.
وتعكس تصريحات فيرجسون تركيز إدارة الرئيس دونالد ترامب على موجة الشراكات التي أبرمتها شركات وادي السيليكون الكبرى مع شركات ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، وسط قلق متزايد من تأثير هذه التحركات على المنافسة في القطاع التكنولوجي.
وكانت إدارة الرئيس السابق جو بايدن قد قامت بمراجعات مماثلة للصفقات، بما في ذلك استثمارات مايكروسوفت في شركة “أوبن إيه آي” وتوظيفها لموظفين من شركة “إنفليكشن إيه آي”، للتحقق مما إذا كانت هذه التحركات تهدف إلى الالتفاف على القواعد التنظيمية المعمول بها.
وتشير هذه التحركات إلى تصاعد مراقبة الهيئات الأمريكية للسيطرة غير المباشرة على الشركات الناشئة عبر استقطاب المواهب، وهو أسلوب يُنظر إليه الآن كجزء من استراتيجية لمكافحة الاحتكار في قطاع التكنولوجيا الحديث.
