شهد “دويتشه بنك” زيادة كبيرة في مكافآت موظفيه في عام 2024، حيث حصل الموظف الأعلى أجرًا على ضعف ما تقاضاه الرئيس التنفيذي “كريستيان سوينغ”، وذلك بفضل النمو الملحوظ في خدماته الاستثمارية.
ووفقًا للتقرير السنوي الذي نشره البنك الخميس، ارتفع عدد الموظفين الذين يتقاضون أكثر من مليون يورو بنسبة 28% ليصل إلى 647 موظفًا في 2024، مقارنة بـ 505 موظفين في العام السابق.
ساهمت الأرباح القياسية في وحدة الخدمات المصرفية الاستثمارية، التي ارتفعت بنسبة 78%، في دعم هذه الزيادة، حيث تشكل الأجور المتغيرة المرتبطة بالأداء نسبة كبيرة من إجمالي الأجور.
على الرغم من أن “دويتشه بنك” لم يكشف عن هوية الموظف الأعلى أجرًا، فإن التقارير تشير إلى أنه ليس عضوًا في مجلس الإدارة، وتلقى ما يصل إلى 18 مليون يورو في العام الماضي، بينما من المتوقع أن تصل تعويضات “سوينغ” إلى 9.8 مليون يورو، بزيادة 12% عن العام 2023.
إجمالي التعويضات المتغيرة التي دفعها البنك للموظفين عن عام 2024 بلغ 2.5 مليار يورو (حوالي 2.7 مليار دولار)، بزيادة قدرها 26% عن العام السابق، وهو أعلى مستوى لها منذ عقد. كما ارتفع إجمالي الأجور بنسبة 8% ليصل إلى 11.1 مليار يورو.
