جولدمان ساكس ينهي سياسة التنوع في الاكتتابات العامة الأولية بسبب التحديات القانونية

أعلن بنك “جولدمان ساكس” يوم الثلاثاء عن إنهاء سياسته التي تمنع التعامل مع الشركات ذات مجالس الإدارة المكونة بالكامل من البيض والذكور عند إجراء الاكتتابات العامة الأولية.

وأوضح توني فراتو، المتحدث باسم البنك الأمريكي، أن “بسبب التغيرات القانونية المتعلقة بمتطلبات التنوع في مجالس الإدارة، قررنا إنهاء هذه السياسة رسميًا.

ومع ذلك، نواصل الإيمان بأن مجالس الإدارة الناجحة تستفيد من التنوع في الخلفيات ووجهات النظر، وسنشجع الشركات على الاستمرار في اتباع هذا النهج”.

وكان “جولدمان ساكس” قد وضع هذه السياسة في عام 2020، حيث كان يشترط على الشركات التي ترغب في الطرح العام أن تضم عضوًا واحدًا على الأقل من خلفية متنوعة في مجلس إدارتها.

وبعد ذلك، شدد البنك القواعد لتشمل ضرورة وجود عضوين، أحدهما على الأقل امرأة، وذلك للشركات التي تسعى للإدراج في الأسواق الأمريكية أو الأوروبية الغربية.

ويأتي هذا القرار في وقت تشهد فيه سياسات التنوع والشمول ضغوطًا قانونية وسياسية في الولايات المتحدة، مما دفع العديد من المؤسسات لإعادة تقييم مواقفها من هذه القضايا.