أظهرت البيانات الرسمية أن عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب في المملكة المتحدة انخفض بمقدار 11 ألفًا ليصل إلى 30.3 مليون موظف في يناير 2026، بعد تعديل انخفاض سابق قدره 6 آلاف في ديسمبر، مسجلاً بذلك الانخفاض الخامس على التوالي.
وعلى أساس سنوي، شهدت العمالة المدفوعة انخفاضًا بنسبة 0.4%، أي ما يعادل 134 ألف وظيفة مقارنة بنفس الشهر من العام الماضي. وكان قطاع الجملة والتجزئة الأكثر تضررًا مع تراجع عدد العاملين ب 65 ألفًا، بينما سجل قطاع الصحة والعمل الاجتماعي أكبر زيادة ب 39 ألف وظيفة.
وعند النظر إلى المناطق، شهدت ويستمنستر انخفاضًا في عدد الموظفين بنسبة 2.7%، بينما سجلت ميد أولستر ارتفاعًا بنسبة 2.3%، ما يعكس تفاوتًا جغرافيًا في سوق العمل.
وفي الوقت نفسه، ارتفع متوسط الأجر الشهري بنسبة 4.6% على أساس سنوي ليصل إلى 2,588 جنيه إسترليني، مع تسجيل أعلى معدل نمو في قطاع الجملة والتجزئة بنسبة 6.2%، والأدنى في قطاع المالية والتأمين بنسبة 2.1%، مما يشير إلى استمرار الضغوط على القوة الشرائية للعمال في بعض القطاعات بالرغم من تحسن الأجور.
