بنك “إتش إس بي سي” يخطط لتقليص مكافآت الموظفين في إطار إعادة الهيكلة الكبرى
يستعد بنك “إتش إس بي سي” لاتخاذ خطوة غير تقليدية في قطاع الصناعة المصرفية، حيث يخطط لتقليص مكافآت موظفيه بدلاً من زيادتها كما هو معتاد في السوق المصرفي في الآونة الأخيرة.
تأتي هذه الخطوة في إطار خطط البنك لتقليص التكاليف بمليارات الدولارات بسبب إعادة الهيكلة المستمرة في البنك.
وحسب ما أفادت به وكالة “بلومبرج” نقلاً عن مصادر مطلعة، تلقى بعض موظفي وحدات البنك مثل الذراع المصرفية الخاصة بالشركات تحذيرات بشأن خفض المكافآت في العام الحالي.
ورغم عدم اتخاذ قرار نهائي بعد بشأن الحوافز، تشير التوقعات الداخلية إلى أن المكافآت قد تكون مخيبة للآمال في الأسابيع المقبلة.
من جانبها، أكدت المتحدثة باسم “إتش إس بي سي” أن لجنة المكافآت في مجلس الإدارة ستتخذ قرارات بناءً على أداء البنك في الربع الأول من العام، مشيرة إلى التزام البنك بضمان مكافأة عادلة للموظفين وجذب الكفاءات والاحتفاظ بها في جميع الأسواق التي يعمل بها.
منذ توليه منصب الرئيس التنفيذي في سبتمبر، أطلق “جورج الحديري” خطة تجديد شاملة لأكبر بنك في أوروبا، مؤكدًا أن الهيكل الجديد سيوفر للبنك “ميزة تنافسية واضحة وأكبر فرصة للنمو” في المستقبل.
