الحكومة الأمريكية تطلق برنامجاً لجذب خبراء التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي للقطاع العام

أطلقت الحكومة الأمريكية يوم الإثنين برنامجًا جديدًا لتوظيف وتطوير المواهب، يهدف إلى استقطاب مزيد من المتخصصين في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي للعمل في القطاع العام مقابل رواتب تنافسية.

وقال سكوت كوبور، مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين، خلال مؤتمر صحفي، إن البرنامج يهدف إلى سد فجوة المهارات التقنية والمهنية في مختلف وكالات الحكومة، من خلال جذب الخبرات المؤهلة وتعزيز قدراتها.

ويخطط البرنامج لتوظيف ألف مهندس برمجيات، وعالم بيانات، ومدير مشاريع، وخبير ذكاء اصطناعي في مرحلة أولى، على أن يتم توزيعهم على مختلف الوكالات الحكومية على مدار فترة تمتد لعامين.

كما سيتعاون المكتب مع شركات التكنولوجيا لترشيح صغار المديرين، الذين سيحصلون على إجازة من وظائفهم في القطاع الخاص للانضمام إلى ما وصفه بـ**”قوة التكنولوجيا الأمريكية”**.

ويأتي هذا البرنامج في ظل منافسة شديدة على جذب الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تقدم شركات القطاع الخاص رواتب مغرية ومزايا إضافية لجذب أفضل المهندسين والباحثين.

وسيُختتم البرنامج بمعرض توظيف يجمع بين القطاعين العام والخاص، مع توقع أن تتراوح رواتب المشاركين بين 130 ألفًا و195 ألف دولار سنويًا، وفقًا لشبكة “سي إن إن”.

وأوضح كوبور أن الهدف من البرنامج لا يقتصر على الرواتب التنافسية فحسب، بل يشمل أيضًا اكتساب المشاركين خبرات فريدة وحل مشاكل معقدة للغاية في القطاع العام، مما يعزز من مهاراتهم ويجعل التجربة جذابة على المستوى المهني.