شهدت المملكة المتحدة ارتفاع الأجور الأسبوعية الإجمالية، بما في ذلك المكافآت، بنسبة 4.7٪ على أساس سنوي لتصل إلى 739 جنيهًا إسترلينيًا في الأشهر الثلاثة حتى أكتوبر 2025، مسجلة تباطؤًا مقارنة بنسبة 4.9٪ في الفترة السابقة لكنها تجاوزت توقعات السوق التي كانت عند 4.4٪.
وجاء هذا النمو متفاوتًا بين القطاعين العام والخاص، حيث تباطأ نمو الأجور في القطاع الخاص إلى 4.0٪ من 4.4٪، وهو أبطأ معدل منذ الفترة بين ديسمبر 2020 وفبراير 2021، في حين شهد القطاع العام ارتفاعًا قويًا في الأجور بنسبة 7.7٪، وهو أعلى مستوى منذ يوليو-سبتمبر 2023 بعد أن كان عند 6.8٪.
وعند تعديل الأجور للتضخم، سجلت الأرباح الإجمالية زيادة محدودة بنسبة 0.6٪ مقابل 0.7٪ في الربع السابق، ما يشير إلى أبطأ وتيرة للنمو الحقيقي منذ مايو-يوليو 2025.
وتعكس هذه الأرقام تفاوت الضغوط على سوق العمل البريطاني، مع تباطؤ الأجور في القطاع الخاص مقابل استمرار المكاسب القوية في القطاع العام، وهو ما قد يؤثر على سياسات الأجور والتضخم في الفترة المقبلة.
