استطلاع : خريجو المدارس العليا يفضلون العمل في الوزارات والمؤسسات العامة خلال 2025
كشف استطلاع حديث أجرته منصة “Careers in Morocco” عن تحول ملحوظ في توجهات الخريجين الجدد بالمدارس العليا المغربية، حيث باتت الوظيفة العمومية والشركات متعددة الجنسيات الخيار الأول لديهم عند دخول سوق الشغل.
وأظهرت الدراسة التي شملت أكثر من 1000 خريج، أن هناك تفضيلاً متزايداً للعمل في الوزارات والمؤسسات العامة، وهو ما يعكس نظرة جديدة لدى الشباب للوظيفة الحكومية.
و يعود هذا الاهتمام إلى ما توفره الدولة من استقرار وظيفي، ورواتب ومزايا تنافسية، تفوق أحيانًا عروض القطاع الخاص، خاصة بالنسبة لأصحاب الكفاءات العليا والمهندسين. ويرى الخريجون أن الوظيفة العمومية تتيح لهم تحقيق توازن أفضل بين حياتهم المهنية والشخصية.
و تصدّرت وزارة الاقتصاد والمالية قائمة الخيارات الأكثر جاذبية بنسبة 43%، نظرًا لمهامها الاستراتيجية وفرص التطور المهني.
وجاءت وزارة الداخلية في المرتبة الثانية بنسبة 32%، تليها وزارة الانتقال الطاقي والبيئة بنسبة 14%، ثم وزارة التجهيز والماء بنسبة 11%، خاصة في ظل المشاريع الوطنية الكبرى استعدادًا لاستضافة كأس العالم 2030.
و تأتي المؤسسات التقنية والقطاعية على رأس قائمة اهتمام الخريجين، حيث تصدرت مجموعة المكتب الشريف للفوسفاط (OCP) بفضل مشاريعها الصناعية الكبيرة ومستوى الرواتب المرتفع.
تبعها المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب (ONEE)، ثم المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) والمكتب الوطني للمطارات (ONDA)، بالإضافة إلى وكالات مثل MASEN المتخصصة في الطاقات المتجددة. ويشير هذا التفضيل إلى رغبة الشباب في العمل على مشاريع مبتكرة ذات قيمة وطنية عالية.
و أكد المشاركون في الاستطلاع أن الأسباب الرئيسية التي تدفعهم لاختيار المؤسسات العامة تتمثل في:
الأمان الوظيفي والاستقرار.
الرواتب والمزايا الجيدة.
المكانة الاجتماعية والمشاركة في مشاريع استراتيجية.
فرص التطور والوصول إلى مناصب قيادية.
وتؤكد الدراسة أن القطاع العام المغربي يستمر في جذب الكفاءات الجديدة من خلال توفير مسارات وظيفية محفزة وفرص قيادية تتيح للشباب المساهمة في التنمية الوطنية وتحقيق طموحاتهم المهنية.
