عودة العقول إلى جوجل… عملاق التكنولوجيا يستعيد مواهبه في سباق الذكاء الاصطناعي

سجّلت شركة جوجل تحوّلًا لافتًا في سوق استقطاب الكفاءات خلال عام 2025، بعدما أظهرت بيانات حديثة أن قرابة 20% من مهندسي البرمجيات المتخصصين في الذكاء الاصطناعي الذين جرى تعيينهم هذا العام هم من الموظفين السابقين للشركة، في مؤشر على عودة قوية لما يُعرف بـ«العقول المهاجرة».

وتأتي هذه الظاهرة في سياق تمتلك فيه جوجل قاعدة واسعة من الكفاءات السابقة، خصوصًا بعد أكبر عملية تسريح في تاريخها عام 2023، حين استغنت عن نحو 12 ألف موظف، أي ما يعادل 6% من قوتها العاملة، وفق ما أوردته شبكة “سي إن بي سي”.

وفي تعليق رسمي، أكد متحدث باسم جوجل أن البيانات الإحصائية دقيقة حتى ديسمبر، لافتًا إلى أن الشركة شهدت ارتفاعًا ملحوظًا في استقطاب باحثي الذكاء الاصطناعي القادمين من شركات منافسة كبرى مقارنة بعام 2024، ما يعكس اشتداد المنافسة على المواهب في هذا المجال الحيوي.

وتنسجم هذه المؤشرات مع اتجاه أوسع في سوق العمل، إذ أظهرت بيانات صادرة عن شركة “إيه دي بي ريسيرش” في وقت سابق من العام ارتفاعًا في معدلات عودة الموظفين إلى شركاتهم السابقة عبر مختلف القطاعات، مع تسجيل قطاع المعلومات أعلى وتيرة نمو في هذا الاتجاه.

ويعكس هذا المشهد ديناميكية جديدة في سوق الكفاءات التقنية، حيث باتت الشركات الكبرى، وعلى رأسها جوجل، تراهن على استعادة خبرات تعرف ثقافة العمل الداخلية وتملك سجلًا تقنيًا متقدمًا، في سباق محموم لتعزيز قدراتها في الذكاء الاصطناعي.