رئيس إنفيديا يشجع الموظفين على تبني الذكاء الاصطناعي ويطمئنهم بعدم فقدان الوظائف

حثّ “جينسن هوانج”، الرئيس التنفيذي لشركة “إنفيديا”، موظفي الشركة على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في جميع المهام الممكنة، معتبراً أن الاعتماد عليها يشكل أداة لتعزيز الإنتاجية وليس تهديداً للوظائف.

وجاءت تصريحات “هوانج” رداً على سؤال حول توجيه بعض المديرين للموظفين بتقليل استخدام الذكاء الاصطناعي، بحسب موقع “بزنس إنسايدر”.

وقال هوانج بلهجة حازمة: “على حد علمي، هناك مديرون يطلبون من موظفيهم تقليل استخدام الذكاء الاصطناعي… هل أنتم مجانين؟”، مؤكداً أنه يريد أتمتة كل مهمة يمكن إنجازها بالذكاء الاصطناعي، ومطمئناً الموظفين بأن وظائفهم ستظل موجودة.

وأشار إلى أن مهندسي البرمجيات في “إنفيديا” يستخدمون مساعد البرمجة “كورسور”، مضيفاً: “إذا لم ينجح الذكاء الاصطناعي في مهمة معينة، فاستخدموه حتى ينجح وساهموا في تحسينه، فنحن قادرون على ذلك”.

ويأتي هذا التوجه بالتوازي مع خطط شركات كبرى مثل “مايكروسوفت” و”ميتا” لتقييم الموظفين بناءً على استخدامهم للذكاء الاصطناعي، فيما طلبت “جوجل” من مهندسيها دمج الذكاء الاصطناعي في البرمجة، وتجري “أمازون” محادثات حول استخدام “كورسور” بعد طلب الموظفين ذلك.

ولطمأنة فريق العمل، أضاف “هوانج”: “بصراحة، ما زلنا بحاجة إلى نحو 10 آلاف موظف، لكن وتيرة التوظيف ستتوافق مع دمج الموظفين الجدد وتهيئتهم بشكل مناسب”.