عمال “فولكس فاجن” يتوصلون إلى اتفاق مع الإدارة بشأن الأجور والمستقبل الوظيفي

توصل عمال شركة “فولكس فاجن” إلى اتفاق مع إدارة الشركة يتضمن ضمانات هامة فيما يخص الأجور ومستقبل المصانع في ألمانيا، حيث ينص الاتفاق على عدم إغلاق المصانع الألمانية وحظر عمليات تسريح الموظفين بشكل طوعي حتى عام 2030.

وأعلن ممثلو شركة السيارات الألمانية يوم الجمعة، أن الاتفاق سيتيح توفير نفقات تصل إلى 15 مليار يورو سنويًا في الأجل المتوسط، مع التركيز على البحث عن حلول بديلة للمصنع في دريسدن، بالإضافة إلى إعادة تشغيل المصنع في أوسنابروك، وتوسيع الإنتاج في المكسيك.

ومن المقرر أن يعقد مسؤولو الشركة وممثلو النقابات مؤتمرًا صحفيًا في وقت لاحق من اليوم الجمعة لتوضيح تفاصيل الاتفاق الذي تم التوصل إليه بعد نحو 60 ساعة من المفاوضات المكثفة هذا الأسبوع.

وفي تصريح له، ذكر “ثورستن جروجر”، المفاوض عن نقابة “آي جي ميتال” (IG Metall)، أنهم وافقوا على تقديم تنازلات بشأن المكافآت والتعويضات الأخرى، في حين تم الحفاظ على مستويات الأجور الشهرية.

وكانت شركة “فولكس فاجن” قد زعمت أنها بحاجة إلى خفض الأجور بنسبة 10% مع إغلاق بعض المصانع في ألمانيا للتمكن من تقليص التكاليف، بهدف الحفاظ على قدرتها التنافسية.

إلا أن العمال رفضوا هذا المقترح، ما أدى إلى إضراب شامل شارك فيه حوالي 100 ألف عامل في مرتين منفصلتين الشهر الماضي، في أكبر احتجاج في تاريخ الشركة الذي دام 87 عامًا، اعتراضًا على خطط خفض الأجور وتقليص العمالة وإغلاق المصانع.