“باركليز” يعتزم زيادة المكافآت السنوية للموظفين بنسبة تصل إلى 20% بعد عام مالي قوي
تخطط إدارة بنك “باركليز” لزيادة المكافآت السنوية للموظفين بنسبة قد تصل إلى 20%، وذلك بعد تحقيق البنك البريطاني عامًا ماليًا قويًا مع تحسن ملحوظ في عوائد الاستشارات، وفقًا لمصادر مطلعة تحدثت لوكالة “بلومبرج”.
وذكرت المصادر أن المكافآت في وحدة أسواق رأس المال والديون ستشهد زيادة تتراوح بين 10% و20%، بينما من المتوقع أن يشهد الموظفون في وحدة التداول زيادة تتراوح بين 5% و10% في مكافآتهم السنوية.
وعلى الرغم من أن القرارات النهائية بشأن حزم المكافآت لم تُتخذ بعد، فإن هناك مؤشرات قوية على أن الموظفين سيحصلون على مكافآت أعلى بشكل ملحوظ، بعد أن شهدت المكافآت تراجعًا في العام الماضي بسبب انخفاض الصفقات في أسواق الشركات ورأس المال التي كان البنك ينسقها.
وكانت المكافآت قد انخفضت بنسبة 43% في العام الماضي عبر جميع وحدات البنك، بعد انخفاض بنسبة 8% في عام 2022، بسبب قضايا تتعلق بالسلوك الداخلي.
ورغم ذلك، شهد البنك عامًا قويًا على صعيد الإيرادات، حيث تحسن النشاط في أسواق رأس المال، وأعلن في أكتوبر الماضي عن زيادة عائدات الاستشارات بأكثر من الضعف في الربع الثالث من العام، مع تجاوز عوائد الدخل الثابت والأسهم لتوقعات السوق.
