أفادت شركة “شيفرون” بأنها قد تخفض عدد الوظائف في الولايات المتحدة كجزء من استراتيجيتها الجديدة لتقليص التكاليف.
وخلال مقابلة، ذكر الرئيس التنفيذي مايك ويرث أن الشركة تستهدف تحقيق وفورات هيكلية تصل قيمتها إلى 3 مليارات دولار من خلال بيع بعض الأصول، وتبني تكنولوجيا جديدة، وإجراء تغييرات في سير العمل.
وفي هذا السياق، افتتحت “شيفرون” مؤخرًا مركزًا للابتكار بتكلفة مليار دولار في بنغالورو بالهند، حيث يتم توظيف موظفين في مجالات الخدمات الهندسية والرقمية.
وعند سؤاله عن إمكانية خفض القوى العاملة، أوضح ويرث: “سنقوم بتغيير مواقع وأشكال بعض الأعمال”. وأضاف أن “المركز في الهند يمثل مثالًا على ذلك، وهذا الأمر سيؤثر على الموظفين لأننا نعيد النظر في كيفية وأماكن إنجاز العمل”.
وفي مقابلة لاحقة، أشار ويرث إلى أنه “من المبكر جدًا” مناقشة التفاصيل. كما أوضح: “لا يجب أن نفهم أن تركيزنا على تحقيق فعالية أكبر في التكاليف، وهو جزء أساسي من صناعة السلع الأساسية، يتعلق فقط بالوظائف. فالأمر يتجاوز ذلك بكثير، والوظائف تمثل جزءًا صغيرًا من الصورة الإجمالية”.
