في تقرير جديد صادر عن المندوبية السامية للتخطيط، يُظهِر أن معدل البطالة بين الحاصلين على الشهادات في المغرب قد شهد زيادة ملحوظة، حيث بلغ 19.4% خلال الفصل الثاني من سنة 2024.
و يعكس هذا الرقم التحديات الكبيرة التي تواجهها فئة الشباب والمتعلمين في سوق العمل المغربي، على الرغم من تزايد عدد الخريجين سنويًا.
يعكس هذا الارتفاع في معدل البطالة بين الحاصلين على الشهادات العديد من القضايا الاقتصادية والاجتماعية التي تؤثر على فرص العمل.
ففي ظل التغيرات الاقتصادية السريعة وتحولات السوق، تواجه هذه الفئة صعوبة في العثور على فرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم الأكاديمية.
تُعزى هذه الظاهرة إلى عدة عوامل، من بينها نقص التنسيق بين نظام التعليم ومتطلبات سوق العمل، وقلة فرص العمل المناسبة للخريجين الجدد، بالإضافة إلى التحديات الاقتصادية التي قد تؤثر على قدرة الشركات على استيعاب العمالة الجديدة.
تتطلب هذه الوضعية استراتيجيات فعالة من قبل الحكومة والمؤسسات التعليمية لتحسين التوافق بين برامج التعليم واحتياجات سوق العمل.
كما يتعين على الشركات والمؤسسات البحث عن طرق جديدة لتمكين الشباب المؤهلين وتوفير فرص تدريبية وتوظيفية تتماشى مع مؤهلاتهم.
يظل القطاع التعليمي وسوق العمل في حاجة إلى تعزيز التعاون لتوفير بيئة عمل أفضل وأقل تحديًا للشباب الحاصلين على الشهادات، وذلك لضمان تحقيق استثمار فعّال في طاقاتهم ومؤهلاتهم.
في ما يلي النقاط الرئيسية الواردة في المذكرة الإخبارية الصادرة عن المندوبية السامية للتخطيط، بخصوص وضعية سوق الشغل خلال الفصل الثاني من سنة 2024: – تراجع الحجم الإجمالي للشغل بـ 82.000 منصب شغل
– انخفض معدل النشاط بـ 0,6 نقطة إلى 44,2 بالمائة
– تراجع معدل الشغل بـ 0,9 نقطة على المستوى الوطني إلى38,4 بالمائة
– أحدث قطاع الصناعة، بما فيها الصناعة التقليدية، 58.000 منصب شغل (+4 بالمائة)
– أحدث قطاع “الخدمات” 49.000 منصب شغل (+1 بالمائة) – فقد قطاع “الفلاحة والغابة والصيد” 152.000 منصب شغل، وهو ما يمثل انخفاضا بـ 5 بالمائة من إجمالي الشغل بهذا القطاع.
– فقد قطاع “البناء والأشغال العمومية” 35.000 منصب شغل (- 3 بالمائة)
– ضمت خمس جهات 72,3 بالمائة من مجموع السكان النشيطين البالغين من العمر 15 سنة فما فوق. وتأتي جهة الدار البيضاء-سطات في المركز الأول بنسبة 22,6 في المائة من مجموع النشيطين، متبوعة بجهة الرباط-سلا-القنيطرة (13,5 بالمائة)، ومراكش-آسفي (12,8 بالمائة)، وجهة طنجة-تطوان-الحسيمة (12 بالمائة) وجهة فاس-مكناس (11,4 بالمائة).
– بلغ حجم العاطلين 1.633.000 عاطل وهو ما يمثل ارتفاعا بـ 6 بالمائة
– ارتفع معدل البطالة بـ0,7 نقطة، إلى 13,1 بالمائة
– سجل معدل البطالة لدى الأشخاص الحاصلين على شهادة ارتفاعا يقدر بـ0,2 نقطة، إلى 19,4 بالمائة – انتقل معدل الشغل الناقص إلى 9,6 بالمائة – 69,5 بالمائة من العاطلين يتمركزون بخمس جهات. وتأتي في المقدمة جهة الدار البيضاء-سطات بـ 25,8 بالمائة من مجموع العاطلين، متبوعة بجهة الرباط-سلا-القنيطرة (13,3 بالمائة) وجهة فاس-مكناس (11,9 بالمائة) والجهة الشرقية (10,4 بالمائة) وجهة طنجة-تطوان-الحسيمة (8,2 بالمائة).
