البنك الشعبي يعلن زيادة في أجور مستخدميه ودعم اجتماعي موسع ابتداءً من 2026
في خطوة وصفها المراقبون بأنها منعطف اجتماعي هام لموظفي البنك، أعلنت النقابة الوطنية لمجموعة البنك الشعبي (SNGBP-CDT) التابعة للكونفدرالية الديمقراطية للشغل عن مجموعة من القرارات التاريخية، وذلك عقب جلسات تفاوض مكثفة وأعمال اللجنة المشتركة الوطنية المنعقدة يوم الثلاثاء 16 شتنبر 2025 بالدار البيضاء.
وأوضح بيان النقابة أن الزيادات في الرواتب ستدخل حيز التنفيذ ابتداءً من يناير 2026، لتتراوح بين 1,200 و2,600 درهم على مدى أربع سنوات، مع ضمان زيادة سنوية حسب أقدمية الموظفين وإلغاء السنوات الفراغية التي كانت تمنع الاستفادة من الزيادة العامة بالتزامن مع علاوة الأقدمية.
وشملت القرارات رفع تعويضات الأكل اليومية من 18 إلى 30 درهم، أي ما يعادل زيادة شهرية بنحو 264 درهم على أساس 22 يوم عمل، إضافة إلى إعادة تصنيف الوظائف لتعزيز الأقدمية، مع إدخال مستوى تعويضي متوسط بقيمة 1,000 درهم شهرياً لوظائف الدعم.
كما عززت النقابة المزايا الاجتماعية للموظفين، بما في ذلك رفع علاوات التعليم لجميع المستويات الدراسية مع تعويض الفارق المتراكم، وزيادة تعويض عيد الأضحى إلى 2,500 درهم، ورفع دعم الحج من 45,000 إلى 67,000 درهم، وإنشاء جائزة التميز بقيمة 25,000 درهم لأبناء الموظفين المتفوقين، مع توسيع عدد المستفيدين إلى 45 طفلاً.
وشملت القرارات كذلك التسهيلات التعليمية في الخارج، وصندوق دعم وتضامن طبي لتغطية المصاريف الطبية للموظفين والمتقاعدين، إضافة إلى تسوية وضعيات الحاصلين على الشهادات المهنية بما يتيح الاستفادة عدة مرات خلال المسار المهني.
وفيما يخص القروض والامتيازات المالية، قررت النقابة السماح بالحصول على قروض عقارية تكميلية تصل إلى 200,000 درهم دون ضمان، ورفع سقف الالتزامات الشهرية للقروض الاستهلاكية إلى 50%، مع تغطية ثلثي تكاليف التأمين والرهن العقاري وإعفاء من رسوم الخبرة العقارية، إلى جانب توسيع الاستفادة لتشمل الموظفين الذين تعرضوا لعقوبات ورفع الحد العمري للاستفادة إلى 70 سنة.
ولم تغفل النقابة المتقاعدين، إذ شملتهم التسهيلات الطبية بأسعار مخفضة للفحوصات، وتوسيع امتيازات الشراكات، ورفع الحد الأقصى للاستفادة من دعم الحج إلى 65 سنة، وإنشاء هيكل خاص للمتقاعدين بمدينة الدار البيضاء، مع دراسة آلية خصم من المعاش لتسهيل الحصول على بعض القروض.
