أعلنت شركة “ستاربكس” يوم الإثنين عن خطتها الجديدة التي تلزم موظفيها بالعودة للعمل من مكاتبهم لمدة أربعة أيام في الأسبوع بدءًا من شهر أكتوبر المقبل.
وفي رسالة داخلية وجهها الرئيس التنفيذي برايان نيكول إلى فريق العمل، أوضح أن الشركة ستطرح برنامجًا طوعيًا يسمح للموظفين الذين يفضلون عدم الالتزام بالحضور إلى المكتب بالاستقالة مقابل مكافأة مالية تشجيعية.
وقال نيكول في رسالته: “ندرك أن هذا القرار قد لا يلقى قبول الجميع، وقد استمعنا بعناية لآراء الموظفين قبل اتخاذه، ولكننا كشركة تؤمن بأهمية التواصل الشخصي المباشر، وبالنظر إلى حجم التغيرات القادمة، نعتقد أن هذا هو الخيار الأنسب”.
يذكر أن في أكتوبر من العام الماضي، وبعد نحو شهرين من تعيين نيكول، وجهت ستاربكس تحذيرًا لموظفيها الذين لم يعودوا إلى المكاتب بشكل منتظم، مؤكدة إمكانية فصلهم إذا لم يلتزموا بالعودة للعمل من المكاتب ثلاثة أيام في الأسبوع.
وفي فبراير الماضي، شرعت الشركة في تقليص حجم طواقمها عبر إلغاء نحو 1100 وظيفة، بالإضافة إلى قرار بعدم ملء مئات الوظائف الشاغرة، وذلك في إطار جهود نيكول لترشيد العمليات وتحسين الأداء التشغيلي.
