ما هو التأمين الصحي للموظفين، وما هي فوائده؟ هذا التقرير، سيقدم دليلًا شاملاً لتقديم التأمين الصحي لموظفيك، إلى جانب 7 أسباب تجعل القيام بذلك مفيدًا لعملك.
– يُقصد بالتأمين الصحي للشركات هو تغطية طبية يمكن لموظفيك استخدامها في حالة مرضهم وحاجتهم إلى علاج طبي في المستقبل.
– فبالإضافة إلى مزايا الرعاية الصحية التي توفرها شركات التأمين لعلاج الموظفين فإنها أيضاً أحد العوامل الرئيسية في بناء بيئة عمل صحية ومزدهرة، كما ثبت أنها أيضاً تساعد في رفع إنتاجية العمل.
|
بعض فوائد تقديم تأمين صحي خاص لموظفيك |
|
|
1- تحفيز الكفاءات |
– تعمل الشركة بشكل أفضل عندما يكون لديك فريق ماهر ومختص يساعدك على إدارة الأمور – ولكن إذا كنت ترغب في جذب أفضل المواهب، فأنت بحاجة إلى تقديم حزمة مزايا مربحة. – بصرف النظر عن الراتب، من خلال تقديم امتيازات قيمة للموظفين – مثل التأمين الصحي الخاص – يمكنك استقطاب أفضل وألمع الكفاءات إلى شركتك. – ستبدو الشركة التي لديها الوسائل اللازمة لتقديم التأمين الصحي الخاص لموظفيها مستقرة ماليًا ومربحة، مع وجود مجال للتقدم للأفراد الطموحين الذين يعملون بجد. |
|
2- الاحتفاظ بالموظفين |
– لن يساعد تقديم التأمين الصحي الخاص في استقطاب الكفاءات إلى عملك فحسب، بل يمكن أن يساعدك أيضًا في الاحتفاظ بهم. – تُعد البرامج الصحية التي تقدمها شركات التأمين للموظفين أحد العوامل الرئيسية التي تساعد على تحسين رضا الموظفين الحاليين، كما يُنظر لها أيضاً في عروض العمل. – فعندما يشعر الموظف أن الشركة تهتم بصحته ورفاهيته، يشعر بالاهتمام والتقدير، ما يزيد من احتمالية البقاء في الشركة لفترة أطول وسعي موظفين آخرين للانضمام لها. |
|
3- قوة عاملة أكثر صحة |
– من خلال بوليصة التأمين الصحي الأساسية للشركات، سيتمكن موظفوك من الاستفادة من بعض أفضل العلاجات الطبية. – ليس ذلك فحسب، بل سيكونون قادرين على تخطي أوقات الانتظار الطويلة التي تطغى حاليًا على هيئة الخدمات الصحية، والعودة إلى العمل في وقت أقرب مما لو كانوا قد انتظروا علاجهم. – حتى أن بعض بوالص التأمين الخاصة بالشركات في بعض الدول، تقدم عضوية مخفضة في الصالة الرياضية وأجهزة تتبع اللياقة البدنية، ما يسمح لموظفيك بالحفاظ على صحتهم البدنية بشكل أفضل خارج المكتب. |
|
4- تعزيز سمعة تجارية |
– قبل تولي أي منصب، سيقوم العديد من الموظفين المحتملين بإجراء أبحاث أساسية حول شركتك. – وقد يتواصل البعض مع الموظفين السابقين أو الحاليين للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً حول قضايا مثل ثقافة الشركة والتوازن بين العمل والحياة. – من خلال تقديم التأمين الصحي الخاص، ستعزز سمعة تجارية إيجابية بين الموظفين الحاليين والسابقين؛ وتحافظ على رفاهية موظفيك وصحتهم. |
|
5- الحد من إرهاق الموظفين والإجهاد في مكان العمل |
– تتيح برامج التأمين الصحي للموظفين إمكانية الوصول إلى الرعاية الطبية الشاملة، ويشمل ذلك الكشوفات الدورية والفحوصات والعلاجات. – يساعد ذلك على تشخيص الأمراض المبكرة والوقاية منها، ما يحسن الصحة العامة للموظفين ويقلل من غيابهم عن العمل. |
|
6- الحد من تأثير حالات الغياب المرتبطة بالمرض |
– عندما يأخذ الموظفون أيامًا مرضية زائدة، فهذا سيؤثر بالتبعية على عملك. – هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت ملزمًا بالاستعانة بخدمة مدفوعة الأجر لتعويض الغياب مع تغطية الأجر للموظف الغائب. – بطبيعة الحال، فإن تقديم تغطية الرعاية الصحية لموظفيك لن يجعلهم محصنين ضد المرض بطريقة سحرية، ولكنه سيضمن علاجهم على الفور، مع الوصول إلى بعض أفضل المهنيين الطبيين والمرافق الطبية. |
|
7- دعم الممارس العام الرقمي |
– أخيرًا، يُعد دعم الطبيب العام الرقمي سببًا آخر لتقديم تأمين صحي خاص لموظفيك. – مع الوصول السريع إلى الدعم الطبي واستشارات الفيديو السهلة التي يتم إجراؤها عبر الإنترنت، سيستغرق موظفوكم أيامًا أقل لحضور المواعيد الروتينية، دون التأثير على صحتهم أو تجاهل الأعراض المزعجة. |
