تعتزم شركة “ميتا” تسريح حوالي 5% من موظفيها بناءً على تقييم الأداء، مع خطط لتعويضهم بموظفين آخرين في وقت لاحق من هذا العام.
وأوضح الرئيس التنفيذي للشركة، “مارك زوكربيرج”، في مذكرة اطلعت عليها “بلومبرج” يوم الثلاثاء، أن الشركة قررت تعزيز إدارة الأداء وتسريع استبعاد الموظفين ذوي الأداء المنخفض.
وقال: “قررنا تحسين عملية تقييم الأداء ونعمل على استبعاد الموظفين الذين لا يلبون التوقعات بشكل أسرع”.
وأضاف زوكربيرج: “عادة ما نبتعد عن الموظفين الذين لا يلبون التوقعات على مدار العام، ولكننا الآن سنقوم بتخفيضات أكبر على أساس الأداء في هذه الدورة”.
وتتوقع الشركة أن تصل نسبة التسريحات إلى 10% من إجمالي الموظفين بنهاية الدورة الحالية لتقييم الأداء، حيث يشمل ذلك نحو 5% من التسريحات المقررة لعام 2024، وفقًا للمذكرة.
وأشارت “ميتا” إلى أنها تهدف إلى استبعاد نحو 5% أخرى من موظفيها الذين أمضوا فترة كافية في الشركة لتلقي تقييمات الأداء، مع وعد بتقديم تعويضات سخية لهؤلاء الموظفين.
