الصين ترفع أجور موظفي القطاع العام لأول مرة منذ عشر سنوات لتعزيز الإنفاق المحلي

أعلنت الصين عن زيادة أجور موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في مختلف أنحاء البلاد للمرة الأولى منذ عشر سنوات، في خطوة تهدف إلى تعزيز الإنفاق المحلي وتحفيز الطلب الداخلي.

وفقًا لمصادر لوكالة “بلومبرج”، شهد العديد من موظفي الحكومة زيادة في الرواتب الأساسية بمقدار لا يقل عن 500 يوان (68.51 دولار) شهريًا، بأثر رجعي بدءًا من شهر يوليو الماضي.

تعد هذه الزيادة هي الأولى منذ عام 2015، عندما تم منح نحو 40 مليون موظف زيادة متوسطة قدرها 300 يوان شهريًا.

وكانت هذه الزيادة بمثابة إجراء حكومي نادر لتعزيز القوة الشرائية للعاملين في القطاع العام.

وتباينت الزيادات حسب الراتب الأساسي للموظفين، حيث أفاد أحد المصادر بأن بعض الزيادات بلغت نحو 5%، لكن الحكومة الصينية لم تصدر إعلانًا رسميًا حول هذه الزيادة حتى الشهر الجاري.

وفي تطور آخر، كشف ضابط شرطة في جنوب غرب الصين عن زيادة قدرها 3500 يوان في راتب شهر دجنبر تحت مسمى “دفعة متأخرة”، رغم أنه لم يكن مستحقًا لأي زيادة، مما يؤكد صحة التقارير التي تشير إلى أن هذه الزيادة تعود لشهر يوليو الماضي.