آبل تواجه دعوى قضائية بتهمة مراقبة موظفيها ومنعهم من مناقشة أجورهم وظروف عملهم
اتهمت شركة “آبل” في دعوى قضائية جديدة بمراقبة الأجهزة الشخصية وحسابات “آي كلاود” الخاصة بموظفيها بشكل غير قانوني، ومنعهم من مناقشة أجورهم وظروف عملهم علنًا.
وتدعي الدعوى، التي رفعها “أمار باكتا”، العامل في مجال الإعلان الرقمي بالشركة، في محكمة ولاية كاليفورنيا يوم الأحد الماضي، أن “آبل” تجبر الموظفين على تثبيت برامج على أجهزتهم الشخصية التي يستخدمونها في العمل.
هذا يتيح للشركة الوصول إلى معلوماتهم الشخصية مثل البريد الإلكتروني والصور وبيانات الصحة، بالإضافة إلى فرض سياسات تحظر على الموظفين مناقشة ظروف العمل مع وسائل الإعلام.
وأضاف “باكتا”، الذي يعمل في “آبل” منذ عام 2020، أنه مُنع من التحدث عن تجربته في “بودكاست” وأُمر بإزالة المعلومات المتعلقة بظروف عمله من ملفه الشخصي على “لينكد إن”.
من جهتها، ردت “آبل” في بيان قائلة إن الادعاءات الواردة في الدعوى القضائية لا أساس لها من الصحة، مشيرة إلى أن جميع موظفيها يتلقون تدريبًا سنويًا على حقوقهم في مناقشة ظروف عملهم بحرية.
